2026年3月27日中午，于餐厅五楼自助餐厅内，以“午餐会”的形式开展2026年新一轮“郑中心 面对面”活动，党委书记马西文、工会副主席周胜、工会干事董怡然及12名分工会职工代表参加本次活动。

此次活动围绕医院管理优化、职称晋升保障、职业发展规划、科室运营建设、医疗设备保障、后勤服务支撑等职工关切的核心领域，广泛收集一线职工的合理化意见建议，内容涵盖院内通讯信息更新、职称晋升匹配、合同制人员转正政策落实、小儿鼾症业务医疗设备调配等多个方面。认真倾听职工在实际工作中的诉求与困难，切实解决临床一线运营、职工职业发展、后勤服务保障中的各类实际问题，为医院管理效能提质增效、医疗服务品质持续提升凝聚强大前行动力。

本次活动梳理意见建议共7条，院工会根据提出的合理化建议进行逐条落实，目前5条已办理完结，2条持续推进。

下一步，院工会将持续深耕 “郑中心 面对面” 沟通平台建设，推动沟通效能再升级。以更快速的响应、更高效的办理回应职工期待，构建“聚人心、稳人心、得人心、暖人心”的职工关爱服务体系。