2026年1月28日中午，于餐厅五楼自助餐厅内，开展“郑中心 面对面”活动，副院长娄永利、工会副主席周胜、工会干事董怡然及12名分工会职工代表参加本次活动。

此次活动聚焦医院管理优化核心方向，广泛收集职工在职称晋升、职业防护、科室发展等方面的合理化意见建议，认真倾听职工实际工作诉求，切实解决临床一线与科室运营中的各类问题，为医院管理效能提质增效、医疗服务品质持续提升凝聚内生动力。

本次活动梳理意见建议共7条，院工会根据提出的合理化建议进行逐条落实，目前7条均办理完成。

下一步，院工会将持续深耕 “郑中心 面对面” 沟通平台建设，推动沟通效能再升级。以更快速的响应、更高效的办理回应职工期待，让该平台真正成为凝聚职工共识、汇聚发展动能、支撑医院高质量前行的坚实桥梁与关键载体，为医院各项工作稳步推进筑牢沟通桥梁、汇聚奋进动能。