2025年7月18日，郑州市中心医院隆重举行第二批高级实践护士（APN）培养项目启动仪式。继2022年我院与北大联合培养的第一批APN后，医院开启APN“黄埔二期”培训，经过“科室推荐—理论考核—专业答辩”三轮遴选所产生的32名护理菁英开启了为期八个月的进阶航程。院党委书记马西文、护理部主任张亚琴、护理部副主任李春红共同点亮“APN梯队建设人才库”，标志我院护理专科化迈入“梯队化、可持续”新阶段。

郑州市中心医院护理部主任张亚琴主持开班仪式

一、战略定位：从“破冰”到“引擎”

马西文书记以“黄埔二期、回炉重塑”定位本次培训，强调APN是医疗团队的“战略增效器”——优化决策、提升安全、改善体验、降低成本。“首批学员已用实际行动和产出，证明了高级实践护士的专业价值，二期培养是我院护理人才结构的纵深布局。”马书记强调：一是要珍惜学习机会，锻造自己独立承担疑难急危重症护理、专科护理门诊、社区坐诊及全科护理的专业能力；二是敢为人先，在“山河四省、一带一路”交流中成长为具有国际影响力的护理专家。三是医院将同步打造“引才—育才—用才”生态链，让APN成为医院护理高质量发展的核心引擎。

郑州市中心医院党委书记马西文开班致辞

二、成果回顾：从“拓荒”到“深耕”

2022年我院与北大联合培养的第一批30名高级临床护士（APN），目前在临床疑难危重症、四级手术护理及并发症防范中发挥着重要作用，她们以过硬的专业实力赢得了患者信赖、同行认可，更以持续精进的学习力为学科建设注入了强劲动能。2024年与2022年基线相比，老年住院患者并发症发生率下降了93.8%，护理相关不良事件下降19.6%，实现专科护士护理SCI论文零的突破。"从'拓荒'到'深耕'，我们不断精进APN学习课程。通过特有的培养模式，锻造能独立解决复杂临床问题的专家型护理人才。数据印证：APN不仅是提升护理品质的“关键变量”，更是驱动医院高质量发展的“核心增量”。

三、优化培养方案：国际指南+学院授课+院内临床实践

第二批APN培训项目依据国际护士会《APN指南2020年版》要求，精心设计研究生核心3P课程：《高级病理生理学》、《高级护理药理学》、《高级健康评估》及《高级临床思维》、《领导力与沟通》、《循证护理学》、《老年护理专项培训》等综合课程，邀请郑州大学基础医学院、北京大学护理学院、郑州大学护理学院教授以及院内41名经验丰富的医疗专家授课。医院搭建平台，整合最优资源，全力赋能学员卓越成长。

郑州市中心医院护理部副主任李春红安排培训事宜

四、绘制蓝图：以专业之墨，续时代新篇

“黄埔二期”的启航，既为护理菁英搭建实现专业理想的舞台，更彰显医院打造国内顶尖、国际接轨护理团队的决心。这批精锐之师将以奋斗为笔、专业为墨，为患者提供高品质体验最佳的护理服务！为健康中国健康中原做贡献！