1月26日，我院召开第四届五次工会会员代表大会暨第四届五次职工代表大会。大会听取审议并表决通过了《医院工作报告》《工会工作报告》《2021年财务预决算暨2022年财务预算报告》《工会经费审查报告》以及医院重大决策事项。

会上，党委副书记、院长连鸿凯作题为《运营重构 奋勇争先 谱写新时代新发展更加出彩新篇章》的工作报告，报告对2021年工作进行了全面回顾、客观评价，并立足新发展阶段、贯彻新发展理念，在分析研判2022年发展形势基础上，对2022年医院目标任务进行了高位部署。

连鸿凯指出，2021年医院把握新发展阶段，贯彻新发展理念，锚定“十四五”规划目标，围绕“高质量新发展年”工作主题，统筹业务发展和疫情防控、防汛救灾，高位谋划、精准发力、攻坚克难，在高质量新发展新赛道上跑出加速度，“四项重点建设行动”和“四大能力提升工程”前瞻性推进，新体系、新趋势、新效能、新动力、新文化、党的领导取得丰硕成果，各项核心指标持续优化，实现了医院高质量新发展和“十四五”良好开局。

2022年要以党的建设和卓越文化为引领，深刻把握新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以前瞻30年的战略眼光想问题、谋对策。在三级公立医院绩效考核和医保支付方式改革导向下，以“医院运营重构”为工作主，以更高水平的高质量发展为总目标，以能力增长牢牢把握发展主动，实现弯道超车、换道领跑，贡献国家中心城市中心医院健康解决方案，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

党委副书记、院长连鸿凯表示：我们坚持以发展的眼光、创新的眼光在危机中捕捉和创造机遇，在高质量发展新赛道上推出了诸多举措，取得丰硕成果，实现“十四五”开门红：战疫抗洪大战大考交出优秀答卷；揭榜挂帅、急危重症快速精准救治硬核实力爆棚、影响巨大；以专班工作机制推进“我为群众办实事”实践活动15个专项行动和提质进位18项活动，党建与业务同频共振。接踵而至的2022年，是我院“医院运营重构年”，亦有着特殊的重要性。医院将坚持稳中求进总基调，以强化运营管理为“自选动作”重点，完成“医院运营重构”目标，继续统筹发展和安全，于变局中开新局。

    会议表决通过了四项报告决议草案和以下9个重大决策事项。党委副书记、院长连鸿凯与大内科主任吴慧丽、大外科主任李学民、妇产科主任王雅莉、急诊和重症医学部主任王宝玉、麻醉与围术期医学科主任储勤军分别签订《2022年度DRG/DIP医保支付方式改革暨公立医院绩效考核责任书》。会上，对2021年度先进集体和先进个人进行荣誉表彰。