郑州市中心医院

关于开展2026年行政职能人员“三基三严”

技能竞赛活动的通知

各行政职能科室：

为深入贯彻落实《关于开展郑州市中心医院2026年度技能竞赛的通知》要求，扎实推进行政职能科室队伍建设，全面提升行政职能人员的理论功底、实操技能与职业素养，确保“三基”夯实与“三严”落地见效，引导行政职能人员将制度意识融入日常管理，切实提升行政服务保障的精准性与实效性，结合医院工作实际，决定开展行政职能人员“三基三严”技能竞赛活动，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

本次竞赛旨在通过系统化检验行政职能人员对医院管理核心制度及岗位应知应会知识的掌握程度，切实推动行政职能人员学制度、懂制度、用制度，提升管理规范化水平与临床服务效能；以竞赛为载体，发掘业务精湛、作风过硬的后备骨干，为医院高质量发展提供人才支撑；同时激发各岗位人员的学习热情与职业潜能，持续提升医院整体服务能力与核心竞争力。

二、组织领导

成立竞赛领导小组，全面负责竞赛活动的策划与实施。

组  长：马西文  黄万新

副组长：宋连英  孙迪迪

秘  书：周  胜  王东伟

成  员：各行政职能科室负责人

下设办公室，办公室设在工会。

职责：负责制定竞赛活动方案，组织实施竞赛活动的各个环节，协调解决竞赛过程中出现的各类问题，确保竞赛活动顺利开展。

三、竞赛时间地点

1.时间：2026年4月20日8:30前签到完毕，9:00正式开始。

2.理论考试地点：2号楼18楼党校教室

3.实操地点：2号楼18楼医务人员成长中心

四、竞赛对象

集团内各行政职能科室全体在岗人员（含各分院）。本次竞赛以科室为单位组队，竞赛办公室将于赛前1个工作日内，从各科室全体在岗人员中随机抽签确定3名正式参赛人员，抽签结果将及时通知相关科室。

五、竞赛形式与内容

（一）竞赛内容

1.理论考试内容：涵盖行政职能科室核心制度、医院运营管理、安全生产与应急管理、综合服务规范等内容；

2.技能操作项目（3项）：消防安全技能操作、公文写作与处理、成人单人心肺复苏术。

（二）竞赛形式

1.理论考试：采用“问卷星”线上闭卷考试形式，考试时长30分钟，试卷满分100分。

2.技能操作：参赛人员现场随机抽签确定本人考核项目（每人限考1项），在规定时限内完成操作。

六、成绩核算

理论考试、技能操作分别占总成绩的40%和60%。

（一）团体总成绩

团体总成绩为参赛科室3名选手分数平均值。团体总成绩并列时，参照个人成绩排名方法进行最终排名。

（二）个人总成绩

个人成绩=理论考试成绩×40%+技能操作成绩×60%。个人总分并列时，按照技能操作成绩高低决出最终排名；如果成绩依然并列，现场进行理论知识加试决出最终排名。

七、奖项设置与激励

（一）本次竞赛设置团体“一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个”，将根据个人排名，评选个人“一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个”。奖励标准按照院级技能竞赛相关规定执行；

（二）获奖团体或个人依据《郑州市中心医院2026年中、高级职称晋升推荐评分细则》在职称晋升中给予加分（同一人员获得多项奖励的，按最高奖项加分，不重复计分）。

八、工作要求

（一）高度重视，精心组织

各行政职能科室要充分认识本次“三基三严”竞赛对提升科室人员职业素养、强化制度执行力、夯实医院管理基础的重要意义。科室负责人为第一责任人，要亲自部署、带头学习，督促本科室人员认真备考，确保全员参与；

（二）严肃纪律，公平公正

严格考场纪律，杜绝任何形式的作弊、抄袭行为。竞赛过程实行全程监督，评分坚持客观、公正、透明。竞赛结果按规定进行公示，接受全院监督。对违反考试纪律者，按医院相关规定严肃处理；

（三）以赛促学，务求实效

各科室要将竞赛与日常培训紧密结合，通过考前自学、集中辅导、模拟测试等多种形式全面巩固制度规范与实操技能，切实做到以赛促学、以学促用、学以致用。

九、附则

1.本方案由竞赛办公室负责解释；

2.未尽事宜另行通知。

附件：1.三基三严技能竞赛理论考试题库

2.消防安全技能操作规范及评分标准

      3.公文处理办法

4.成人单人心肺复苏操作规范及评分标准

郑州市中心医院工会委员会

2026年4月1日