为响应市卫生局对“双百”干部下基层工作的要求，进一步推进我院“双百”干部下基层工作，加强对所负责的八家社区卫生服务中心的帮扶力度，我院于2013年4月12日在第五会议室召开了由院领导，“双百”干部下基层工作组组长参加的郑州市中心医院“双百”干部下基层工作推进会。
   会议上首先由党委办公室主任王建明通报前一阶段我院“双百”干部下基层工作开展情况，总结指出了帮扶工作中所存在的帮扶工作连续性不强；宣传氛围不够浓厚；帮扶专家专业性强，与社区实际需求不相符；帮扶形势单一；门诊日志不规范等问题。
   会议还讨论通过了“双百”干部下基层工作整改措施，包括制定督导考核方案；结合社区卫生服务中心实际需求及建议确定新的帮扶专家、方式及时间；重新制作宣传展板，规范宣传内容；统一配发门诊日志记录本，规范帮扶专家工作日志；为社区提供帮扶专家通讯录，加强社区卫生服务中心与专家联系，方便患者预约诊疗等。
   党委书记丁凡针对当前情况，向大家提出了五点要求。一是要重新与社区卫生服务中心对接，从实际出发明确帮扶对象的实际需要，采取多种形式的帮扶措施；二是要站在更高层次对待这个工作；三是各帮扶组组长要切实做好协调，组织及管理工作；四是要做到有求必应，有问必答；五是形成例会制度，坚持每周五例会，通报工作开展情况。
   最后丁凡书记强调：“双百”干部下基层这项工作务必要做实做细，要做到及时发现问题，有效解决问题并且解决的问题不再反弹。