2024年2月2日，郑州大学附属郑州中心医院隆重召开第四届七次工会会员代表大会暨第四届七次职工代表大会。

大会听取审议并表决通过了《医院工作报告》《工会工作报告》《2023年度医院财务决算及2024年度医院财务预算报告》《工会经费审查报告》和7个重大决策事项。对2023年度先进集体和先进个人进行表彰。党委副书记、院长连鸿凯与皮肤科主任陈自学、儿科主任刘静炎、神经内科一病区主任杨改清、甲状腺外科病区主任吕晶、放射科主任肖新广、超声科主任闫媛媛、病理科主任张全武分别签订《2024年度卓越绩效导向下公立医院绩效考核责任书》，副院长王瑞林主持会议并作2023年财务决算暨2024年财务预算报告、工会经费审查报告。

会上，党委副书记、院长连鸿凯作题为《卓越医院行动  塑造高质量发展新优势》的工作报告，报告对2023年工作进行全面回顾、客观评价，在分析研判2024年发展形势基础上，对医院目标任务进行高位部署。

连鸿凯指出，2023年医院融入大局、站位全局，坚持党建引领，三级公立医院绩效考核和DIP支付方式改革“双重国考”“协奏”，卓越绩效导向，能力与标准重塑，统筹质的提升和量的增长，统筹发展和安全，“精益敏捷”、孕育迭代、增值增效，实现蝶变成势的良好发展。

2024年是医院建院70周年，是践行价值医疗三年行动计划第三年“创建DIP支付方式改革示范医院”，确保医院运营、技术与DIP要求达到最大契合，实现进中提质目标之年，更是医院在建设国家区域医疗中心新发展格局下，在更高层面谋求发展生态位，各项工作进一步上台阶上水平，开启新一轮发展和赶超之年。

2024年医院发展的总体要求：

围绕医院“全面建设国家区域医疗中心”使命和“三级公立医院绩效考核A+”愿景，践行“精益 敏捷 创新 卓越”价值观，锚定“未来医院当下的最佳实践”，以“建设国家区域医疗中心”为工作主题，落地“卓越医院行动清单”，以“十项重点工作”“十大增效行动”“十大质量改进目标”为抓手，更加突出转型升级，更加突出核心能力提升，更加突出追求卓越，塑造新动能新优势，建设卓越医院，为健康中原、健康郑州建设作出应有贡献。

重点做好以下十项工作：

◆高质量推进国家区域医疗中心建设

◆以高质量发展为统领，三级公立医院绩效考核进中提质

◆以建院70周年为契机，赓续升华卓越文化，建设新时期卓越医院

◆实施医学科技创新专项行动，科研能力再突破

◆建设高质量人才队伍

◆卓越绩效进一步提升竞争力（品牌、价值、特色），争创河南省省长质量奖

◆聚焦DRG+DIP导向提升核心能力，争创DIP支付方式改革示范医院

◆创伤、代谢、颅颌面学科群进一步凸显竞争优势

◆树牢便民就医服务品牌

◆深化分级诊疗，助力整合型医疗卫生服务体系构建

纪委书记靳凤梅在题为《聚智集力担使命 守正创新启新程 团结动员广大职工迈入高质量发展新阶段》的工会工作报告中指出：2023年，院工会在院党委的正确领导下，以卓越绩效管理锚定目标，主动改变、主动进步，引领品牌提升、价值增值、竞争力增强，在高质量发展时代交出优秀答卷，圆满完成全年各项工作任务。