2022年9月16日，郑州市中心医院举行北京大学APN在职培养项目暨郑州市中心医院首批高级执业护师（APN）培养项目启动仪式，开启与北京大学APN的定制培养之路，这是河南省APN培养的破冰之举，也是我国内地继华西医院之后APN系统培养并落地临床的医院。河南省卫生健康委员会党组副书记、副主任侯红、北京大学医学部副主任段丽萍、郑州市中心医院院长连鸿凯、副院长马西文、护理部主任张亚琴、北京大学护理学院副院长侯淑肖、内外科教研室主任李明子、郑州大学护理学院副院长张艳、北京大学护理学院教授及30名APN学员等近百名参会嘉宾线上线下共同见证这一值得记忆的时刻。

高级执业护师（APN）（advanced practice nurse, APN);：

国际护士会定义为拥有深厚的专科知识、复杂问题的决策能力及扩展临床实践才能的注册护士。

高级执业护师（APN）源于欧美，自1910年起，为解决医疗人才紧缺的供需矛盾，欧美国家相继培养有经验的临床护士来协助医师承担部分医疗领域的工作如麻醉护士、助产护士、开业护士等，取得了良好实效，并逐步赋予了这部分护士一定的处方权和处置权，让其独立承担医护交叉领域的工作，这部分护士被称为APN。APN在提高病人照护质量、促进护理专业发展、降低医疗成本等方面发挥了重要作用。目前，我国APN发展处于探索阶段，国家对APN的定义、培训、认证等尚无统一标准。

会议伊始，北京大学医学部副主任段丽萍回顾了北京大学高级执业护师培养的历程，指出目前，护理行业已进入专科化发展阶段，培养和使用APN已成为世界各国医疗行业的共识和策略。在人口老龄化和健康中国战略背景下，面对当前医院高质量发展，APN培养势在必行。

河南省卫生健康委员会党组副书记、副主任侯红在讲话中指出：高质量发展，人才是关键。郑州市中心医院全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想，坚持新时代党的卫生与健康工作方针，遵循卫生健康行业特点和人才成长规律，培育新业态、锻造新优势，在河南省首家创新开展APN培养，先行先试，在河南省护理行业专科化发展探索中提供了新的实践模式。

郑州市中心医院院长连鸿凯在讲话中指出：APN培养是卫生人才效能最大化的有力举措。国内外实践表明：APN能给予医师正确建议、帮助医师完成最优决策、提高医师工作效率、分担医师部分诊疗工作，使医师能安心手术、门诊等工作。同时，能提高医疗质量安全及患者就医体验，减少并发症及医疗费用。另外，强调APN教育是精英教育，要求30位学员珍惜学习机会，发扬“将一件事做到极致”的工匠精神，锻造硬核能力，服务患者、成就梦想！

郑州市中心医院护理部主任张亚琴表示，在院党委的英明决策及指引下，我院在内科、外科、急诊科、危重症医学科、麻醉与围手术期医学科、妇产科、康复专科、老年专科设立了30个APN岗位，与北京大学合作，定制培养一批专业能力强、综合素质高、能独立解决疑难复杂专业问题的临床护理专家，带动护理学科的高质量发展，更好地服务民众健康。期待各位学员在北京大学各位教育专家的严格培养带教下，不负众望！学有所成！

启动仪式后，北京大学医学部副主任段丽萍教授为APN学员讲授了精彩的开班第一课《临床医学思维的发展与内涵》，详细阐述了临床诊断学思维、治疗学思维、重症医学思维的内涵，要求大家改变传统的经验思维模式为科学的临床思维模式。段丽萍教授深入浅出，深刻明晰的讲授，使学员收益颇多，深受启迪！学贵得师，亦贵得友！得遇良师，何其有幸！

郑州市中心医院副院长马西文总结指出：北京大学是国际一流、国内顶尖的大学，30名APN学员，能够通过层层选拔进入名校学习，值得庆贺！勉励大家勤奋刻苦学习，“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”。并要求课后每位学员，选择本专科典型案例，按照学到的科学的临床思维逻辑，复盘诊疗过程，锻造提升专业能力。