10月21日，我院举办党史学习教育——“百年华诞同筑梦  医者担当践初心”主题活动。郑州市卫生健康委员会二级巡视员张文艳、我院党委副书记、院长连鸿凯等领导班子出席此次活动。会上，对“最佳沟通、最佳体验”沟通范例总决赛获奖人员、“网红医师”“优秀医师”“专业技能特别贡献奖”“工匠之星奖”“工匠金奖”等进行了表彰，并发布了《郑州市中心医院提升医疗服务十大举措》《郑州市中心医院卓越文化最佳实践——感染防控文化》《郑州市中心医院医患沟通技巧及案例实用手册》等管理成果。

郑州市中心医院党委副书记、院长连鸿凯在会上讲话并提出以下三点希望：一是用坚定发展自信，增强发展动力。“最佳沟通 最佳体验”沟通范例总决赛的表彰和现场展演，是推动最佳体验医院创建的重要举措。“网红医师”“优秀医师”“专业技能特别贡献奖”“工匠之星奖”“工匠金奖”，是弘扬创新精神、精品意识、工匠精神，是树立崇尚技术、以结果论英雄的鲜明导向。院级制度汇编、提升医疗服务十大举措、感染防控文化、医患沟通技巧及案例实用手册，是医院发展的重要基石、基本遵循，也是医院打造高效运转体系、践行卓越文化的重要成果。这些成绩鼓舞大家更加坚定地朝着“中心医院梦”大步迈进。

二是主动拥抱变革，持续提升竞争力。借助信息化手段持续深化质控体系，守好质量安全底线；建立完善医防融合服务新模式，以舒适化医疗、智慧医疗、最佳沟通创最佳体验医院；深化急危重症快速精准救治品牌，切实打造急危重症特效救治医院、患者首选的急危重救治医院；以先进医学研究中心为平台，加快科研创新、人才集聚、成果转化；进一步形成支撑医院高质量发展的卓越实践文化，以优良制度和流程构建最佳管理及运转体系，使质量安全体系、可持续改进体系成为推动技术进步和内涵式发展的核心力量。

三是永葆青春活力，擦亮青年中心医院。坚持学思结合。树立用学习拥抱变化、赢取未来的思想意识，带着危机感、紧迫感、使命感进入自我补偿的学习区，实现认知提升、思维迭代、能力升级。提高职业素养。无论是临床、医技、护理还是行职人员，都要精进职业技能，端正职业态度，遵守职业道德，发扬职业精神，呈现出与医院平台相匹配的职业素养。坚定道路自信。医院高质量发展之路是医院干部职工长期实践奋斗的结果，保持战略定力，继续以技术和服务打造差异竞争优势，以管理和文化激发内生动力，在优势再造中提升发展力，在识变应变中争取发展主动，保持住、延续好现有的良好发展势头。