9月8日，为深入践行党建引领业务发展的核心理念，我院紧扣医院2026年党建文化年“强基·实干”主题，组织召开“党建引领·业务攻坚”科室高质量发展经验分享会，院领导、中层干部、护士长近400人参加会议。会议由党委专职副书记、工会主席宋连英主持。
      通过对照上半年核心运营数据，本次遴选肿瘤内科病区、高新关节外科病区、妇科二病区3个在“量、质、效”方面取得显著突破的科室进行经验分享，旨在树立典型、推广经验，引导全院中层干部及科室团队互学互鉴，共同提升。
       党委专职副书记、工会主席宋连英强调，三个科室切入点各异，但底色高度一致——均将党的政治优势和组织优势，切实转化为科室技术攻坚、服务提质、管理增效的核心驱动力。肿瘤内科梁芳主任聚焦“协同”，依托大科平台实现通力协作、互补共进，让轻症患者有序下沉、重症患者及时收治，探索了分级诊疗在院内落地的生动实践；高新关节外科杨锴主任突出“技术”引领，依靠标准化带教体系推动微创与机器人手术快速普及，以更精准、更安全的技术服务提升患者就医获得感；妇科二病区栗浩然主任着重“体系”建设和均衡管理，靠日复一日的坚持夯实诊疗质量，让优质服务惠及更多群众。这也说明，党建引领从来不是空泛的口号，而是把公益性书写在每一份病历里、把责任落实到每一次服务中。在此倡议全院各科室认真学习借鉴，立足自身实际，以群众健康需求为导向，持续提升医疗服务能力，共同推动医院高质量发展迈上新台阶。