7月22日，党委专职副书记、工会主席宋连英，纪委书记王贺，副院长孙迪迪带队到儿科党支部开展“党建·廉政查房”，党委办公室、纪检监察室、行风办、医务科、护理部、医学装备部、药学部、科研办、教学办、医保物价管理科、总务科参与。围绕“党建聚力 关爱新生 温暖同行”主题，党支部书记、组织兼纪检委员、儿科和新生儿科分别作专题汇报，支部所辖科室主任、护士长、党员代表、职工代表等进行座谈交流，行职部门及院领导进行点评和现场办公。
       副院长孙迪迪要求：一是压实科主任医疗质量安全工作第一责任人责任，推动支部工作与医疗质量安全深度融合，落实“12338”工作机制。二是强化规范诊疗和不良事件上报，适配DIP政策，落实分级诊疗，持续提升诊疗质量。三是聚焦科室运营，推进新技术新项目，优化病种结构，做强专科特色。
       纪委书记王贺主持会议并指出：持续精进儿科诊疗技术，规范新技术开展及收费管理，严守廉洁底线，防范微腐败；深耕人文医院建设，锤炼务实作风，强化支部引领，以低容错标准回应高期待诉求，切实防范医患纠纷与舆情风险，筑牢医院高质量发展根基。
       党委专职副书记、工会主席宋连英在总结讲话中强调：一是党业融合更深一点。坚持统筹统领、找准工作抓手，持续深化 “有爱有未来” 党建品牌建设，抓实书记项目，聚力破解发展难点问题，积极联动其他支部开展联合攻坚。二是梯队建设更强一点。将干部、人才梯队培养摆在突出位置，按需引进实用型人才，为青年职工压担子、搭平台，助推快速成长，强化硕导培育，拓宽业务领域，加大新业务、新技术、新项目宣传推广力度。三是人文服务更暖一点。落实患者、职工 “双中心”人文关怀，多措并举增强职工归属感，持续打造有温度的医疗服务。