2026年3月17日，医院组织召开数字人才建设工作推进会。党委专职副书记、工会主席宋连英，副院长孙迪迪出席会议。党委办公室、人事科、科研办、教学办、规划发展与运营管理办公室等相关职能科室负责人参加会议，并围绕医院各类人才队伍建设现状、存在问题及下一步工作计划作专题汇报。

会上，副院长孙迪迪就各类人才的评定标准、动态提醒机制等方面提出了具体工作要求。他强调，要进一步完善人才评价体系，建立健全常态化提醒与动态管理机制，推动人才工作科学化、规范化。

         党委专职副书记、工会主席宋连英在总结讲话中对下一阶段工作提出三点要求：一是党委办公室要切实发挥牵头抓总作用，制定对各人才工作牵头科室的考核方案，确保各部门履职到位，推动人才工作落地见效。二是各人才工作牵头科室要深入分析当前存在的问题，找准症结，研究提出切实可行的解决措施，形成工作闭环。三是各科室要根据医院发展实际，及时优化调整人才工作相关方案，保持制度的鲜活性和适应性，确保人才工作始终与医院发展同频共振。